Werken

bij UN1EK

Werken met kinderen is een UN1EKe ervaring: je maakt deel uit van een groeiproces waarin het kind zich ontwikkelt. Jij hebt daarbij een belangrijke rol: je creëert een omgeving waarin de kinderen zich veilig voelen, motiveert hen en legt nieuwe onderwerpen begrijpelijk uit, zodat ze nieuwe dingen leren.

De groei die de kinderen hier doormaken en hun dankbaarheid zijn een prachtige ervaring. Ben jij gek op kinderen en wil je hen helpen zich zo goed mogelijk te ontwikkelen? Maak dan van je passie je beroep en kom bij ons werken!

Wanneer je op een van onze locaties in Schiedam, Vlaardingen of Maassluis aan de slag gaat, maak je echt het verschil. Onze UN1EKe werkwijze bij onze locaties voor opvang en primair onderwijs richt zich volledig op een optimale ontwikkeling en opvoeding van de kids. We doen dit met een fijne groep collega’s en natuurlijk in samenwerking met de ouders.

Wil jij werken bij een organisatie met een UN1EK karakter? Bekijk hieronder onze vacatures!

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb ik nodig om bij UN1EK aan het werk te gaan?

Pedagogisch medewerker 
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang moet je beschikken over het juiste diploma: in de  kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker  kun je de diploma check ‘kwalificeert mijn diploma’ doen. 

In de diplomalijst is een onderscheid in diploma’s die kwalificeren voor pedagogisch medewerker in de dagopvang en voor pedagogisch medewerker in de bso/nso. 

Leerkracht basisonderwijs 
Om te mogen werken als leerkracht in het basisonderwijs heb je een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo) nodig.

Gastouder
Heb je een afgeronde opleiding Welzijn niveau 2, dan kun je als gastouder bij ons aan het werk. Heb je interesse? Via deze link kun je hier meer informatie over vinden en aan welke voorwaarden je moet voldoen als gastouder.

Welke kwalificatie-eisen heb ik nog meer nodig als Pedagogisch Medewerker?

Taaleis 3F 
Met het intreden van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) wordt het wettelijk verplicht dat pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en buitenschoolse opvang beschikken over taalniveau 3F op het onderdeel mondelinge taalvaardigheid. Mondelinge taalvaardigheid bestaat uit de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren.  

Wil je weten of je aan de taaleis voldoet, kijk dan op de site Brancheorganisatie Kinderopvang, hier wordt antwoord gegeven op de meeste gestelde vragen over de taaleisen. 

Voor- en vroegschoolse educatie 
Alle kindcentra van UN1EK bieden voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De pedagogisch medewerkers organiseren activiteiten die, spelenderwijs en structureel, zijn gericht op het stimuleren van de ontwikkeling en competenties van kinderen zoals de spraak- en taalontwikkeling, cognitieve ontwikkeling, sociale en emotionele ontwikkeling en motorische ontwikkeling. 

Voor het werken met kinderen in de doelgroep van 2 tot 4 jaar is het verplicht om een VVE certificaat te hebben.  

Binnen UN1EK  zijn er eventuele mogelijkheden tot scholing voor het behalen van bovengenoemde kwalificatie-eisen.

Welke CAO’s zijn van toepassing?

In de kinderopvang werken we met de CAO Kinderopvang, deze kun je hier vinden. 

Het onderwijs valt onder de CAO Primair Onderwijs, deze vind je hier

Waarom is een verklaring omtrent het gedrag noodzakelijk?

UN1EK staat voor een gezonde, maar vooral veilige omgeving voor onze opgroeiende kinderen en voor onze medewerkers. De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is ondersteunend aan onze ambitie om een gezonde en veilige omgeving voor kinderen en medewerkers te realiseren. 

Alle medewerkers van UN1EK moet zich daarom inschrijven in het Personenregister. Inschrijven in het personenregister kan alleen met een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG toont aan dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die niet samengaan met het werken met kinderen. Daarna wordt dagelijks gecontroleerd of iemand geen nieuwe strafbare feiten heeft gepleegd. Dit is de continue screening. 

Ik wil graag in de flexpool kinderopvang werken, welke mogelijkheden zijn er?

Wij zijn altijd op zoek naar gediplomeerde enthousiaste, flexibele pedagogisch medewerkers die onze flexpool kunnen komen versterken. 

De flexpool is een 'flexibele schil' binnen het personeelsbestand en is bedoeld voor een optimale afstemming van het werkaanbod op onze locaties en de beschikbare capaciteit aan personeel.  

Er zijn diverse mogelijkheden met betrekking tot contracturen, dit is afhankelijk van de mate van beschikbaarheid en individuele wensen. 

Wil jij die vrijheid en afwisseling en toch onderdeel zijn van een hecht team? Neem dan contact met ons op!

Waarom is UN1EK een aantrekkelijke werkgever?

UN1EK biedt medewerkers opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in het perspectief van horizontale en verticale loopbaanmogelijkheden. Wil je hier meer over weten? Kijk dan op Groeien en ontwikkelen op UN1EKe wijze.

Gastouderschap, heb jij daar wel eens over nagedacht?

Als gastouder vang je in je eigen huis kinderen op tussen de 0 en 12 jaar (gastkinderen), op dagen en tijdstippen die jou uitkomen; een ideale combinatie van werk en gezin. In een huiselijke sfeer geef je de gastkinderen de zorg en aandacht die zij nodig hebben in een vertrouwde en veilige omgeving. Met het ondernemen van diverse activiteiten werk je aan de ontwikkeling (van sociale en persoonlijke competenties) en draag je normen en waarden over. Ouders die kiezen voor een gastouder vinden het fijn om hun kind naar een vast iemand te brengen (vertrouwd gezicht) die met alle aandacht en zorg het kind kan opvangen op de momenten dat zij werken of studeren. De groepen zijn klein (max 6 kinderen per dag). Daarnaast is gastouderopvang niet gebonden aan vaste openings- en sluitingstijden. Hierdoor is het niet alleen persoonlijker maar ook een stuk flexibeler.

Heb je interesse?
Lees er alles over op de website van het UN1EK gastouderbureau Groot in Klein.

Contact

Neem contact met ons op!


Heb je een vraag? Kijk dan bij veelgestelde vragen. Misschien vind je daar jouw antwoord wel.
Heb je een andere vraag  of wil je iets specifiek weten over een van de vacatures?
Gebruik onze chatfunctie of stuur een email naar onze afdeling personeelszaken, wij helpen je graag verder!