Werken

bij UN1EK

15 Resultaten

LEERKRACHT GROEP 3 IKC HET ANKER

Per direct of zo snel als mogelijk
0,6 fte
IKC Het Anker
Naast je reguliere werkzaamheden neem je deel aan overlegmomenten en informele teammomenten.Ook kun je deelnemen aan actieteams/werkgroepen als je daar interesse in hebt!
Bekijken

ZORGCOÖRDINATOR/KWALITEITSCOÖRDINATOR IKC KETHEL

Per 1 maart 2025
0,6 - 0,8 fte
IKC Kethel
We zoeken een gepassioneerde en gediplomeerde zorgcoördinator die de zorg en kwaliteit binnen IKC Kethel naar een hoger niveau wil tillen. Je bent een inspirerende coach voor collega’s en een verbindende fac
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 1 IKC DE ARK

Per 1 juni 2025 ( of eerder in overleg)
0,4 - 1,0 fte
Kindcentrum De Ark
Op De Ark werken wij aan passend onderwijs voor de leerlingen. Wij bieden opvang en onderwijs voor kinderen van 0-13 jaar. Kinderen uit de wijk rondom De Ark kunnen bij ons naar het IKC. Wij investeren in het o
Bekijken

KLEUTERLEERKRACHT KC HET VISNET

Per direct of zo snel als mogelijk
0,8-1,0 fte
Kindcentrum Het Visnet
Het nieuwe team heeft sinds 2019 het onderwijs opnieuw vorm gegeven en streeft hiermee naar een fijn leerklimaat voor de kinderen en goede opbrengsten.
Bekijken

LEERKRACHT JONGE KIND VLAARDINGSE WESTWIJK

Per 1 maart 2025 (of eerder indien mogelijk)
0,6 - 1,0 fte
Je staat er niet alleen voor. We hebben voldoende expertise in huis om jou en de groep te ondersteunen. De voorschoolse kleutergroep valt in ons wijkzorgteam dat bestaat uit de intern begeleiders onderbouw van
Bekijken

LEERKRACHT MIDDEN-BOVENBOUW IKC DE GROENE HOEK

Per direct of zo snel als mogelijk
0,4-0,8 fte
IKC De Groene Hoek
IKC De Groene Hoek heeft een sociaal profiel: we vinden het belangrijk dat kinderen zichzelf ontwikkelen, maar we vinden het net zo belangrijk dat we ze leren een onderdeel te zijn van deze wereld, dat ze goed
Bekijken

LEERKRACHT MIDDEN-BOVENBOUW IKC DE KINDERTUIN

Per 3 maart 2025
0,4 - 1,0 fte
IKC De Kindertuin
Integraal kindcentrum De Kindertuin biedt onderwijs en opvang voor kinderen van 0-13 jaar en bevindt zich in de wijk Sluispolder van Maassluis. Het IKC heeft net haar lustrum gevierd en bestaat 6 jaar. Het is e
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 8 IKC DE SCHAKEL

Per 6 januari 2025
0,8 fte
IKC De Schakel
Ons collega die lesgeeft in groep 8, gaat er even tussenuit i.v.m. haar zwangerschapsverlof.Wij zijn op zoek naar een meester of juf die haar kan vervangen in deze belangrijke periode voor de kinderen in groep
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 3 IKC ICHTHUS

Per direct of zo snel als mogelijk
0,5 fte
IKC Ichthus
IKC Ichthus heeft in totaal 90 mensen werken. Hiervan is de helft werkzaam bij de kinderopvang. Het is een gezellig team dat veranderingen aangaat met oog voor datgene dat al werkt en is opgebouwd.Binnen IKC Ic
Bekijken

2 LEERKRACHTEN BOVENBOUW KC HET VISNET

Per 1 januari 2025
0,6 fte of 1,0 fte
Kindcentrum Het Visnet
KC Het Visnet is een bestaande locatie van UN1EK, maar dan in een nieuw jasje!Het nieuwe team heeft sinds 2019 het onderwijs opnieuw vorm gegeven en streeft hiermee naar een fijn leerklimaat voor de kinderen en
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 7 IKC KETHEL

Per 1 januari 2025
1,0 fte
IKC Kethel
Bij de basisvakken werken we met het EDI-model. Voor de zaakvakken gebruiken we een ontdekkende en onderzoekende aanpak. Onze groep 7 is gevestigd in de dependance, waar je samen met je collega’s een hecht te
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 3 IKC DE SCHAKEL

Per direct of zo snel als mogelijk
0,6 fte
IKC De Schakel
Als leerkracht op de Schakel ben je flexibel en kan je snel schakelen. Je kan goed samenwerken, schroomt niet om met voorstellen te komen en stemt af met collega's op het leerplein. Je bent een teamplayer met e
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 6 IKC DE ARK

Per direct of zo snel als mogelijk
0,4 FTE
Kindcentrum De Ark
Op De Ark werken wij aan passend onderwijs voor de leerlingen. Wij bieden opvang en onderwijs voor kinderen van 0-13 jaar. Kinderen uit de wijk rondom De Ark kunnen bij ons naar het IKC. Wij investeren daarvoor
Bekijken

KLEUTERLEERKRACHT IKC KETHEL

Per 1 december 2024
0,6 fte
IKC Kethel
Bij ons werken we thematisch vanuit de methode Kleuterplein en verrijken we het rekenonderwijs met de methode Sprongen Vooruit. Bovendien hechten we veel waarde aan bewegend leren en integreren dit actief in on
Bekijken

LEERKRACHT SBO DE PARASOL

Per direct of zo snel als mogelijk
Aantal uren in overleg
SBO De Parasol
Ben jij een talentvolle aanpakker en maak jij het verschil voor kinderen met verschillende ondersteuningsbehoeften? Dan zoeken we jou!SBO De Parasol is per direct op zoek naar enthousiaste leerkrachten. Uren zi
Bekijken

Nog vragen of hulp nodig? Stuur ons gewoon een appje!

06-54602787

Op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Maak een job alert aan!

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb ik nodig om bij UN1EK aan het werk te gaan?

Pedagogisch medewerker 
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang moet je beschikken over het juiste diploma: in de  kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker  kun je de diploma check ‘kwalificeert mijn diploma’ doen. 

In de diplomalijst is een onderscheid in diploma’s die kwalificeren voor pedagogisch medewerker in de dagopvang en voor pedagogisch medewerker in de bso/nso. 

Leerkracht basisonderwijs 
Om te mogen werken als leerkracht in het basisonderwijs heb je een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo) nodig.

Welke kwalificatie-eisen heb ik nog meer nodig als Pedagogisch Medewerker?

Taaleis 3F 
Met het intreden van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) wordt het wettelijk verplicht dat pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en buitenschoolse opvang beschikken over taalniveau 3F op het onderdeel mondelinge taalvaardigheid. Mondelinge taalvaardigheid bestaat uit de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren.  

Wil je weten of je aan de taaleis voldoet, kijk dan op de site Brancheorganisatie Kinderopvang, hier wordt antwoord gegeven op de meeste gestelde vragen over de taaleisen. 

Voor- en vroegschoolse educatie 
Alle kindcentra van UN1EK bieden voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De pedagogisch medewerkers organiseren activiteiten die, spelenderwijs en structureel, zijn gericht op het stimuleren van de ontwikkeling en competenties van kinderen zoals de spraak- en taalontwikkeling, cognitieve ontwikkeling, sociale en emotionele ontwikkeling en motorische ontwikkeling. 

Voor het werken met kinderen in de doelgroep van 2 tot 4 jaar is het verplicht om een VVE certificaat te hebben.  

Binnen UN1EK  zijn er eventuele mogelijkheden tot scholing voor het behalen van bovengenoemde kwalificatie-eisen.

Welke CAO’s zijn van toepassing?

In de kinderopvang werken we met de CAO Kinderopvang, deze kun je hier vinden. 

Het onderwijs valt onder de CAO Primair Onderwijs, deze vind je hier.

Waarom is een verklaring omtrent het gedrag noodzakelijk?

UN1EK staat voor een gezonde, maar vooral veilige omgeving voor onze opgroeiende kinderen en voor onze medewerkers. De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is ondersteunend aan onze ambitie om een gezonde en veilige omgeving voor kinderen en medewerkers te realiseren. 

Alle medewerkers van UN1EK moet zich daarom inschrijven in het Personenregister. Inschrijven in het personenregister kan alleen met een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG toont aan dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die niet samengaan met het werken met kinderen. Daarna wordt dagelijks gecontroleerd of iemand geen nieuwe strafbare feiten heeft gepleegd. Dit is de continue screening. 

Ik wil graag in de flexpool kinderopvang werken, welke mogelijkheden zijn er?

Wij zijn altijd op zoek naar gediplomeerde enthousiaste, flexibele pedagogisch medewerkers die onze flexpool kunnen komen versterken. 

De flexpool is een 'flexibele schil' binnen het personeelsbestand en is bedoeld voor een optimale afstemming van het werkaanbod op onze locaties en de beschikbare capaciteit aan personeel.  

Er zijn diverse mogelijkheden met betrekking tot contracturen, dit is afhankelijk van de mate van beschikbaarheid en individuele wensen. 

Wil jij die vrijheid en afwisseling en toch onderdeel zijn van een hecht team? Neem dan contact met ons op!

Waarom is UN1EK een aantrekkelijke werkgever?

Onze medewerkers staan bij ons hoog in het vaandel. We willen een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Een goed en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket is een vereiste om onze medewerkers te binden en boeien.

Daarom vinden wij het belangrijk om vanuit aantrekkelijk werkgeverschap, naast de cao, extra/aanvullende arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers te bieden. Aandacht voor vitaliteit is wat ons betreft een onmisbaar aspect dat zorgt voor medewerkers die zich energiek, gemotiveerd en betrokken voelen.

Meer weten? Klik hier voor al onze UN1EKe secundaire arbeidsvoorwaarden!

Contact

Neem contact met ons op!


Heb je een vraag? Kijk dan bij veelgestelde vragen. Misschien vind je daar jouw antwoord wel.
Heb je een andere vraag of wil je iets specifiek weten over een van de vacatures?
Stuur dan een email naar onze afdeling HRM of stuur gewoon een WhatsAppje naar 06-54602787, wij helpen je graag verder!