Werken

bij UN1EK

9 Resultaten

LEERKRACHT SPECIALE KLEUTER ONTWIKKELGROEP 1/2 (15 KLEUTERS) IKC DE KINDERTUIN

Per 1 augustus 2024
1 fte
IKC De Kindertuin
Per 1 augustus zoeken wij een ervaren leerkracht collega op ons kindcentrum voor een nieuw in te richten groep bij de kleutergroepen: Een in ontwikkeling bedreigde kleutergroep (IOBK groep).Het doel van de IOBK
Bekijken

LEERKRACHT JONGE KIND IKC VANKAMPEN

Per 1 augustus 2024
1 fte
IKC VanKampen

LEERKRACHT SBO DE PARASOL

Per 1 augustus 2024
Aantal uren in overleg
SBO De Parasol
Ben jij een talentvolle aanpakker en maak jij het verschil voor kinderen met verschillende ondersteuningsbehoeften? Dan zoeken we jou!SBO De Parasol is per 1 augustus 2024 op zoek naar enthousiaste leerkrachten
Bekijken

LEERKRACHT LEERPLEIN 5-6 of 7-8 IKC DE SCHAKEL

Per 1 augustus 2024
0,8 fte
IKC De Schakel
Per 1 augustus is IKC De Schakel op zoek naar een professionele, enthousiaste ervaren leerkracht die ons team komt versterken op leerplein 5-6 of 7-8. Wij zitten nu nog midden in de formatie en hierin kan gesch
Bekijken

LEERKRACHTEN LEERPLEIN 1-2 IKC DE SCHAKEL

Per 1 augustus 2024
Totaal 2 fte (parttime is mogelijk)
IKC De Schakel
Door verhuizing en groei zijn er twee fulltime vacatures beschikbaar op leerplein 1-2 van IKC De Schakel.De vacatures zijn per 1 augustus 2024 beschikbaar en we zijn op zoek naar enthousiaste, betrokken en bove
Bekijken

LEERKRACHTEN IKC DE ARK

Per 1 augustus 2024
0,2 - 1,0 fte
Kindcentrum De Ark
IKC De Ark is per 1 augustus 2024 op zoek naar leerkrachten. Afhankelijk van jouw expertise en voorkeur hebben wij ruimte in groep 1 t/m 8. Met betrekking tot aantal contracturen en werkdagen hebben we verschil
Bekijken

LEERKRACHTEN BOVENBOUW KC HET VISNET

Per 1 augustus 2024
in overleg
Kindcentrum Het Visnet
KC Het Visnet is een bestaande locatie van Un1ek, maar dan in een nieuw jasje!Wij zijn per 1 augustus 2024 op zoek naar leerkrachten voor de bovenbouw.We hebben verschillende mogelijkheden met betrekking tot aa
Bekijken

LEERKRACHT BOVENBOUW IKC KETHEL

Per 1 augustus 2024
0,4-1,0 fte
IKC Kethel
IKC Kethel is met ingang van 1 augustus 2024 op zoek naar een leerkracht voor de bovenbouw voor 0,4-1,0 fte, werkdagen in overleg.Je wordt groepsleerkracht op ons kleinschalige IKC in Schiedam Noord. De keuze v
Bekijken

LEERKRACHT GROEP 8 IKC KETHEL

Per 8 januari 2024
0,4 fte
IKC Kethel
IKC Kethel is met ingang van 8 januari 2024 op zoek naar een leerkracht voor groep 8 voor twee dagen per week. Je komt te werken op onze dependance, waar we in totaal drie groepen hebben. Je werkdagen zijn in o
Bekijken

Nog vragen of hulp nodig? Stuur ons gewoon een appje!

06-54602787

Op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Maak een job alert aan!

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb ik nodig om bij UN1EK aan het werk te gaan?

Pedagogisch medewerker 
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang moet je beschikken over het juiste diploma: in de  kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker  kun je de diploma check ‘kwalificeert mijn diploma’ doen. 

In de diplomalijst is een onderscheid in diploma’s die kwalificeren voor pedagogisch medewerker in de dagopvang en voor pedagogisch medewerker in de bso/nso. 

Leerkracht basisonderwijs 
Om te mogen werken als leerkracht in het basisonderwijs heb je een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo) nodig.

Welke kwalificatie-eisen heb ik nog meer nodig als Pedagogisch Medewerker?

Taaleis 3F 
Met het intreden van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) wordt het wettelijk verplicht dat pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en buitenschoolse opvang beschikken over taalniveau 3F op het onderdeel mondelinge taalvaardigheid. Mondelinge taalvaardigheid bestaat uit de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren.  

Wil je weten of je aan de taaleis voldoet, kijk dan op de site Brancheorganisatie Kinderopvang, hier wordt antwoord gegeven op de meeste gestelde vragen over de taaleisen. 

Voor- en vroegschoolse educatie 
Alle kindcentra van UN1EK bieden voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De pedagogisch medewerkers organiseren activiteiten die, spelenderwijs en structureel, zijn gericht op het stimuleren van de ontwikkeling en competenties van kinderen zoals de spraak- en taalontwikkeling, cognitieve ontwikkeling, sociale en emotionele ontwikkeling en motorische ontwikkeling. 

Voor het werken met kinderen in de doelgroep van 2 tot 4 jaar is het verplicht om een VVE certificaat te hebben.  

Binnen UN1EK  zijn er eventuele mogelijkheden tot scholing voor het behalen van bovengenoemde kwalificatie-eisen.

Welke CAO’s zijn van toepassing?

In de kinderopvang werken we met de CAO Kinderopvang, deze kun je hier vinden. 

Het onderwijs valt onder de CAO Primair Onderwijs, deze vind je hier.

Waarom is een verklaring omtrent het gedrag noodzakelijk?

UN1EK staat voor een gezonde, maar vooral veilige omgeving voor onze opgroeiende kinderen en voor onze medewerkers. De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is ondersteunend aan onze ambitie om een gezonde en veilige omgeving voor kinderen en medewerkers te realiseren. 

Alle medewerkers van UN1EK moet zich daarom inschrijven in het Personenregister. Inschrijven in het personenregister kan alleen met een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG toont aan dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die niet samengaan met het werken met kinderen. Daarna wordt dagelijks gecontroleerd of iemand geen nieuwe strafbare feiten heeft gepleegd. Dit is de continue screening. 

Ik wil graag in de flexpool kinderopvang werken, welke mogelijkheden zijn er?

Wij zijn altijd op zoek naar gediplomeerde enthousiaste, flexibele pedagogisch medewerkers die onze flexpool kunnen komen versterken. 

De flexpool is een 'flexibele schil' binnen het personeelsbestand en is bedoeld voor een optimale afstemming van het werkaanbod op onze locaties en de beschikbare capaciteit aan personeel.  

Er zijn diverse mogelijkheden met betrekking tot contracturen, dit is afhankelijk van de mate van beschikbaarheid en individuele wensen. 

Wil jij die vrijheid en afwisseling en toch onderdeel zijn van een hecht team? Neem dan contact met ons op!

Waarom is UN1EK een aantrekkelijke werkgever?

Onze medewerkers staan bij ons hoog in het vaandel. We willen een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Een goed en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket is een vereiste om onze medewerkers te binden en boeien.

Daarom vinden wij het belangrijk om vanuit aantrekkelijk werkgeverschap, naast de cao, extra/aanvullende arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers te bieden. Aandacht voor vitaliteit is wat ons betreft een onmisbaar aspect dat zorgt voor medewerkers die zich energiek, gemotiveerd en betrokken voelen.

Meer weten? Klik hier voor al onze UN1EKe secundaire arbeidsvoorwaarden!

Onze filosofie en strategische lijnen

Vertrouwen geven en ruimte bieden aan groei en ontwikkeling van ieder kind en iedere medewerker, aan de ontwikkeling van elk UN1EK talent – dat is de kern van onze sturingsfilosofie.

Onze strategische lijnen zijn het resultaat van de waardevolle gesprekken die we met elkaar hebben gevoerd over de uitdagingen die we zien, over wat we echt belangrijk vinden en wat we dan samen te doen hebben: 

1. IKC-ontwikkeling, gelijke kansen en samenwerking
2. Samenwerken in de wijk / samen sterk voor onze kinderen
3. Professionele groei en kennisdeling
4. Aantrekkelijk werkgeverschap

Contact

Neem contact met ons op!


Heb je een vraag? Kijk dan bij veelgestelde vragen. Misschien vind je daar jouw antwoord wel.
Heb je een andere vraag of wil je iets specifiek weten over een van de vacatures?
Stuur dan een email naar onze afdeling HRM, wij helpen je graag verder!