Werken

bij UN1EK

10 Resultaten

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO BIJ KADE40

Per 1 september 2024
10 uur per week
IKC De Bavinck
Yes, we gaan uitbreiden!Onze nieuwe opvanglocatie openen we bij kunst- en cultuurcentrum KADE40. Ligt jouw passie bij kunst, cultuur, dans en theater? Vind je het leuk om in samenwerking met KADE40 activiteiten
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER PEUTEROPVANG IKC PWA

Per 26 augustus 2024
14 uur per week
IKC Prins Willem Alexander
Je bent in de peuteropvang verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van kinderen van 2-4 jaar.Naast de opvang van de kinderen (2-4 jaar) zijn er in de peuteropvang ook taakuren. Je krijgt na werktijd tijd om
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKERS HEDO IKC DE SCHAKEL

Per direct
17-34 uur per week
IKC De Schakel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, flexibele collega voor onze hele dagopvang. Je bent flexibel inzetbaar, maar kan ook voor langere tijd op een groep werken. Wij hebben drie hele dagopvang groepen (0-2 g
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO IKC HET BALKON

Per 1 augustus 2024
12 uur
IKC Het Balkon

FLEXIBELE PEDAGOGISCH MEDEWERKER IKC DE ARK

Per direct of zo snel als mogelijk
0 uren contract
Kindcentrum De Ark
Je komt flexibel te werken op de BSO, HEDO of Peuteropvang.Je zorgt samen met je collega's voor een pedagogisch veilig en rustig klimaat waarin de kinderen op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER POV EN BSO (IKC DE GROENE HOEK)

Per direct of zo snel als mogelijk
12-32 uur per week
IKC De Groene Hoek
Met alle mogelijkheden op locatie BSO De Groene Korf / POV Dribbelpeuters, ga je samen met de andere collega’s een hecht team vormen. Samenwerken met de andere locaties van IKC de Groene Hoek, is daarbij het
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO IKC HET ANKER

Per direct of zo snel als mogelijk
16-24 uur per week
IKC Het Anker

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO KC HET VISNET

Per direct of zo snel als mogelijk
25 uur per week (meer uren is mogelijk)
Kindcentrum Het Visnet
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar. Je wordt een vertrouwd gezicht voor onze kinderen!In de prak
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO IKC VAN KAMPEN

Per direct
Aantal uren in overleg
IKC VanKampen
IKC van Kampen is per direct op zoek naar een pedagogisch medewerker voor de VSO en de BSO. Het BSO team is op zoek naar ondersteuning op de voorschoolse opvang van 07.30-09.00 en tijdens de buitenschoolse opva
Bekijken

PEDAGOGISCH MEDEWERKER BSO IKC ICHTHUS

Per 1 juni 2024
25 uur per week
IKC Ichthus
IKC Ichthus is per 1 juni 2024 op zoek naar een pedagogisch medewerker voor de buitenschoolse opvang voor 25 uur per week. Je werkdagen zijn in overleg.
Bekijken

Nog vragen of hulp nodig? Stuur ons gewoon een appje!

06-54602787

Op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Maak een job alert aan!

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb ik nodig om bij UN1EK aan het werk te gaan?

Pedagogisch medewerker 
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang moet je beschikken over het juiste diploma: in de  kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker  kun je de diploma check ‘kwalificeert mijn diploma’ doen. 

In de diplomalijst is een onderscheid in diploma’s die kwalificeren voor pedagogisch medewerker in de dagopvang en voor pedagogisch medewerker in de bso/nso. 

Leerkracht basisonderwijs 
Om te mogen werken als leerkracht in het basisonderwijs heb je een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo) nodig.

Welke kwalificatie-eisen heb ik nog meer nodig als Pedagogisch Medewerker?

Taaleis 3F 
Met het intreden van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) wordt het wettelijk verplicht dat pedagogisch medewerkers in de kinderopvang en buitenschoolse opvang beschikken over taalniveau 3F op het onderdeel mondelinge taalvaardigheid. Mondelinge taalvaardigheid bestaat uit de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren.  

Wil je weten of je aan de taaleis voldoet, kijk dan op de site Brancheorganisatie Kinderopvang, hier wordt antwoord gegeven op de meeste gestelde vragen over de taaleisen. 

Voor- en vroegschoolse educatie 
Alle kindcentra van UN1EK bieden voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De pedagogisch medewerkers organiseren activiteiten die, spelenderwijs en structureel, zijn gericht op het stimuleren van de ontwikkeling en competenties van kinderen zoals de spraak- en taalontwikkeling, cognitieve ontwikkeling, sociale en emotionele ontwikkeling en motorische ontwikkeling. 

Voor het werken met kinderen in de doelgroep van 2 tot 4 jaar is het verplicht om een VVE certificaat te hebben.  

Binnen UN1EK  zijn er eventuele mogelijkheden tot scholing voor het behalen van bovengenoemde kwalificatie-eisen.

Welke CAO’s zijn van toepassing?

In de kinderopvang werken we met de CAO Kinderopvang, deze kun je hier vinden. 

Het onderwijs valt onder de CAO Primair Onderwijs, deze vind je hier.

Waarom is een verklaring omtrent het gedrag noodzakelijk?

UN1EK staat voor een gezonde, maar vooral veilige omgeving voor onze opgroeiende kinderen en voor onze medewerkers. De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is ondersteunend aan onze ambitie om een gezonde en veilige omgeving voor kinderen en medewerkers te realiseren. 

Alle medewerkers van UN1EK moet zich daarom inschrijven in het Personenregister. Inschrijven in het personenregister kan alleen met een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG toont aan dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die niet samengaan met het werken met kinderen. Daarna wordt dagelijks gecontroleerd of iemand geen nieuwe strafbare feiten heeft gepleegd. Dit is de continue screening. 

Ik wil graag in de flexpool kinderopvang werken, welke mogelijkheden zijn er?

Wij zijn altijd op zoek naar gediplomeerde enthousiaste, flexibele pedagogisch medewerkers die onze flexpool kunnen komen versterken. 

De flexpool is een 'flexibele schil' binnen het personeelsbestand en is bedoeld voor een optimale afstemming van het werkaanbod op onze locaties en de beschikbare capaciteit aan personeel.  

Er zijn diverse mogelijkheden met betrekking tot contracturen, dit is afhankelijk van de mate van beschikbaarheid en individuele wensen. 

Wil jij die vrijheid en afwisseling en toch onderdeel zijn van een hecht team? Neem dan contact met ons op!

Waarom is UN1EK een aantrekkelijke werkgever?

Onze medewerkers staan bij ons hoog in het vaandel. We willen een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Een goed en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket is een vereiste om onze medewerkers te binden en boeien.

Daarom vinden wij het belangrijk om vanuit aantrekkelijk werkgeverschap, naast de cao, extra/aanvullende arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers te bieden. Aandacht voor vitaliteit is wat ons betreft een onmisbaar aspect dat zorgt voor medewerkers die zich energiek, gemotiveerd en betrokken voelen.

Meer weten? Klik hier voor al onze UN1EKe secundaire arbeidsvoorwaarden!

Onze filosofie en strategische lijnen

Vertrouwen geven en ruimte bieden aan groei en ontwikkeling van ieder kind en iedere medewerker, aan de ontwikkeling van elk UN1EK talent – dat is de kern van onze sturingsfilosofie.

Onze strategische lijnen zijn het resultaat van de waardevolle gesprekken die we met elkaar hebben gevoerd over de uitdagingen die we zien, over wat we echt belangrijk vinden en wat we dan samen te doen hebben: 

1. IKC-ontwikkeling, gelijke kansen en samenwerking
2. Samenwerken in de wijk / samen sterk voor onze kinderen
3. Professionele groei en kennisdeling
4. Aantrekkelijk werkgeverschap

Contact

Neem contact met ons op!


Heb je een vraag? Kijk dan bij veelgestelde vragen. Misschien vind je daar jouw antwoord wel.
Heb je een andere vraag of wil je iets specifiek weten over een van de vacatures?
Stuur dan een email naar onze afdeling HRM, wij helpen je graag verder!