IKC Ambacht heeft in totaal ongeveer 800 kinderen, waarvan 500 kinderen in onderwijs en 300 kinderen in opvang. Het team bestaat uit ruim 75 medewerkers (in onderwijs en opvang). Het managementteam (MT) bestaat uit de directeur, een teamleider opvang en twee teamleiders onderwijs. Het team is in ontwikkeling en gemotiveerd om het beste uit alle kinderen te halen. De ouderpopulatie bestaat uit betrokken en kritische ouders.

Specifiek over UN1EK
UN1EK onderwijs en opvang telt ca 17 integrale kindcentra (IKC’s), twee basisscholen en centra voor kinderopvang in Vlaardingen, Schiedam en Maassluis. Met in totaal ca. 900 medewerkers biedt men aan een kleine 10.000 kinderen van 0 - 13 jaar opvang en onderwijs in een doorlopende leer-, zorg- en ontwikkelingslijn. De kern van onze sturingsfilosofie is: Sturen door vertrouwen te geven en ruimte te bieden aan groei en ontwikkeling van ieder kind en medewerker, aan de ontwikkeling van elk UN1EK talent.
UN1EK kent een college van bestuur (éénhoofdig) met een Raad van Toezicht. Daarnaast een Dagelijks Bestuur (DB) gevormd door de bestuurder en twee DB-directeuren. Bij het UN1EK Bestuursbureau zijn de afdelingen Klantenservice KO, HR, Financiën, Inkoop, Kwaliteit, Huisvesting en Facilitaire zaken ondergebracht. Voor verdere informatie over UN1EK: zie www.un1ek.nl

Het bestuur van UN1EK is samen met het team, kinderen, IKC-raad en ouders op zoek naar een nieuwe IKC directeur.

We zoeken iemand met een visie op en kennis van maatschappelijke, (onderwijs)inhoudelijke en pedagogische ontwikkelingen en die deze kan vertalen naar eigentijds beleid binnen een sterk en groot IKC.
UN1EK zoekt in jou een innovatief leider. Je ziet kansen om onderwijs en opvang nog beter te verbinden. Je durft nieuwe ideeën te verkennen en neemt het team daarin mee. Tegelijk blijf je dicht bij de praktijk en zorg je voor rust, duidelijkheid en structuur.
Als directeur maak je deel uit van het IKC overstijgende directeurenoverleg van UN1EK, waarin een actieve bijdrage wordt verwacht.

De directeur die wij zoeken:

• heeft minimaal HBO plus werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding Vakbekwaam (of bereid deze te volgen). Een afgeronde PABO is een pre;
•  heeft senioriteit, ruime leidinggevende ervaring en aantoonbaar onderwijskundig leiderschap;
• kan het team meenemen bij het uitdragen en evalueren van de visie en samen met alle betrokkenen de vertaalslag van de visie naar de dagelijkse praktijk maken via doelen en actieplannen;
• heeft zicht op teamvorming (vanuit onderwijs en opvang) binnen een IKC-setting;
• durft keuzes te maken en beslissingen te nemen, zodat de ontwikkelingen ook daadwerkelijk worden geborgd;
• kan bijdragen aan het bewaken van een professionele en veilige werkcultuur binnen het IKC.
• is zichtbaar, benaderbaar, transparant en in staat de verschillende kwaliteiten van de teamleden optimaal te benutten, zodat teamleden zich uitgedaagd voelen om professionele ruimte te nemen;
• durft kritisch te kijken naar het reeds ingezette beleid en geeft waar nodig sturing en ruimte aan verandering in samenwerking met het team;
• kennis van kwaliteitszorg binnen een IKC en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• heeft sterke sociale- en communicatieve vaardigheden, kan inspireren en motiveren, maar ook met humor kan relativeren;
• staat stevig in de schoenen en is een verbinder die het beste nastreeft voor onze kinderen en hart voor de IKC uitdraagt;
• is organisatorisch en financieel onderlegd en kan ervoor zorgen dat de bedrijfsvoering van het IKC op orde is.

• Een mooie functie in een stimulerende omgeving, waar veel gebeurt;
• Een inwerktraject en een collega-directeur van UN1EK als ‘buddy’;
• Een passende beloning in schaal D13, conform de CAO PO;
• Een dienstverband van 1fte;
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kijk verder in bijgaande link voor de UN1EK Secundaire arbeidsvoorwaarden https://un1ek.nl/secundaire-arbeidsvoorwaarden.

Als deze vacature je aanspreekt, zien we graag jouw reactie tegemoet. We ontvangen graag je motivatiebrief en je CV. Deze kun je mailen naar caroline.vos@un1ek.nl of rechtstreeks solliciteren via onze website.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Caroline Vos, Hoofd HR. Bereikbaar op telefoonnummer 06 21 99 35 07.
We zien je sollicitatie en CV graag uiterlijk 22 april 2026 tegemoet.